DER
Der Inception Trek ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrer vollwertigen Clubmitgliedschaft. Es ist als Next-Level-Lernerlebnis konzipiert, das aus Impuls- und Methoden-Workshops und 21 wöchentlichen Sprints besteht, gespickt mit modernsten Innovationsmethoden, einzigartigen Leadership Insights und einem praxisnahen Experiment.
Das SHIFT SHAPE Framework wurde entwickelt, um Ihre persönlichen und kollektiven Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Darüber hinaus unterstützen drei Übungsmodalitäten den Lernfortschritt: regelmäßige Peer-Coaching-Sitzungen, Verantwortlichkeit und Inspiration durch virtuelle Mentoren und individuelle Reflexion, die durch ein physisches Selbstlernpaket gestärkt wird.
Der 21-wöchige SHIFT SHAPER-Trek beginnt und endet mit intensiven Wochenenden mit interaktiven Impulssitzungen, persönlicher Reflexion und Teambuilding. Dazwischen treffen wir uns jede Woche donnerstagabends mit inspirierenden Experten und Methodencoaches zur Live-Online- CLUB NITE – um an den 5 Dimensionen des SHIFT SHAPE Frameworks sowie an Ihrem individuellen Projekt zu arbeiten. Die 20 wöchentlichen Sessions wechseln sich ab zwischen inspirierenden Spark Sessions und projektorientierten Studio Sessions. On top erhält jeder Teilnehmer sein persönliches Selbstlernpaket inklusive 150-Tage-Reflexionstagebuch.
Dieser erste SHIFT SHAPER-Trek bereitet Sie darauf vor, diese sich schnell verändernde Welt zu verstehen, sich anzupassen und darin erfolgreich zu sein. Und darüber hinaus inspiriert Sie dazu, die Welt ein wenig besser zu machen. Sie erhalten ein transformatives Führungstraining für das 21. Jahrhundert zusammen mit den notwendigen Inspirationen, um Einstellungen zu entwickeln und daran zu arbeiten, eine führende Rolle in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu spielen.
Eine hybride Lernwanderung,
nichts, was du jemals zuvor gesehen hast
1
Woche Lernerfahrung
1
Remote-Workshop-Wochenenden
1
Live-Online-Impulssitzungen
1
Live-Online-Impuls-Kollaborative Masterclasses
1
Wochen Lernerfahrung
1
Remote-Workshop-Wochenenden
1
Live-Online-Impulssitzungen
1
Live-Online-Impuls-Kollaborative Masterclasses
2 Remote-Workshop-Wochenenden mit der gesamten Kohorte, um ein unglaublich wertvolles Netzwerk und eine Community aufzubauen
10 wöchentlich von Experten geleitete Live-Online-Impulssitzungen mit kuratierten wöchentlichen Inspirationsthemen
10 wöchentliche kollaborative Live-Online-Masterclasses mit hochmodernen Innovationstools
Breakout-Teams mit Mastermind-Aufgaben und Nachbesprechungen, um Ihre Erkenntnisse zu vertiefen
Motivationsunterstützung und Nachverfolgung der Rechenschaftspflicht durch virtuelle Trainer entlang des Lernwegs
21-wöchiges SHIFT SHAPE Premium-Journalbuch, um über das Gelernte nachzudenken, neue Gewohnheiten für die Morgenroutine zu implementieren und Ihre Fortschritte zu verfolgen
Transformational Leader-Zertifizierung und LinkedIn-Bestätigung für jeden Absolventen
Spezielle Diskussionsrunden mit dem Trainer für jede der 5 Führungsdimensionen des SHIFT SHAPE Frameworks
Unbegrenzter Zugang zu unserer Online-Lernplattform mit ergänzendem Lese- und Arbeitsmaterial
Qualifizieren Sie sich nach Abschluss des Programms, um als Vollmitglied der SHIFT SHAPE CLUB- Community fortzufahren
Physische SHIFT SHAPE Lernbox mit exklusiven Lernmaterialien für das gesamte Programm
Persönlicher Entwicklungsplan zur Individualisierung Ihres Lernpfades
WICHTIGE FAKTEN
Lehrplan, der darauf ausgelegt ist, sowohl Selbstführungs- als auch kollektive Führungsfähigkeiten zu entwickeln
Das einzige Weiterbildungsprogramm, das sich auf Transformational Mindset und Leadership spezialisiert hat und auf dem bewährten SHIFT SHAPE® Framework basiert
Wissensvermittlung in Mastermind-Manier, die die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Sie Ihre Ziele tatsächlich erreichen
Praktisches und spielerisches Lernen im Fit-to-Person-Stil
Zugriff auf ein hervorragendes Expertennetzwerk in ganz Europa
Großes Netzwerk aus Alumni, Professionals aus allen Branchen und Unternehmen aus der Kreativ- und Digitalwirtschaft
Bewährter didaktischer SHIFT SCHOOL- Ansatz mit mehr als 100 Digital Transformation Manager-Absolventen der SHIFT SCHOOL Academy
Anpassbare Techniken und Fähigkeiten, die direkt und sofort angewendet werden können
Arbeiten Sie mit den neuesten Tools für Online-Zusammenarbeit und Innovationen
Einzigartige und hochmoderne Fernlernatmosphäre
Vertiefte Wissenserweiterung mit unserer Curated Learning Library
Konzipiert für Vollzeit-Profis mit zwei Remote-Wochenendkursen zu Beginn und am Ende der 21-wöchigen Wanderung und einer Abendsitzung pro Woche, damit Sie sich keine Auszeit nehmen müssen
Aufgaben sind nicht nur zum Denken gedacht, sondern auch zum Handeln. Lassen Sie sich inspirieren, reale Experimente durchzuführen, die zu Veränderungen führen
Lernen Sie, Remote-Teams zu leiten und kreative Workshops online zu moderieren
Was Sie lernen werden
Sie erlangen ein vertieftes Verständnis des SHIFT SHAPE
Framework , damit Sie die Fähigkeit aufbauen, um:
Passen Sie Ihre bestehenden Strategien an, um die ungewisse Zukunft zu meistern
neue Chancen für sich und Ihr Unternehmen erkennen
Definieren Sie Führung neu, indem Sie eine kollaborative Erfahrung für alle schaffen
führen durch kreativen Diskurs und ehrliches Feedback
Verpflichten Sie sich und Ihre Teams dazu, auf eine zweckorientierte Kultur hinzuarbeiten
Reagieren Sie auf zukünftige Herausforderungen, indem Sie auf das Wissen Ihrer Kollegen zurückgreifen
Stakeholder vereinen und motivieren, indem sie Dinge offen reflektieren und immer wichtiger werden
Verinnerlichung einer neuen Geisteshaltung durch die Arbeit an transformativen Einstellungen in einer sicheren Umgebung
WAS IST A
Schaltplaner Substantiv
UK /ʃɪft ʃeɪpər/ USA /ʃɪft ʃeɪpər/
eine Person (w/m/d), die die Dinge nicht verändert, indem sie die bestehende Realität bekämpft, sondern indem sie neue Modelle baut, die die bestehenden Modelle obsolet machen
Trek Substantiv
UK /trek/ USA /trek/
ein entferntes, aber lebendiges, kohortenbasiertes Sprint-Framework für Führungskräfte, Gründer und Draufgänger , die sich mit den Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts auseinandersetzen
Worum es geht
Es ist weder eine langweilige Sammlung von Einweg-E-Learnings noch ein bedeutungsloses geschäftliches (soziales) Netzwerk. Es geht nicht um Status, Titel oder Vergünstigungen. Es geht auch nicht darum, die Karriere zu beschleunigen. Es ist nicht wie ein herkömmliches Führungstraining konzipiert. Es geht nicht darum, neue Fähigkeiten zu lernen und sie niemals außerhalb des Klassenzimmers einzusetzen. Es geht nicht darum, dass andere dir sagen, was du lernen sollst.
Stattdessen dreht sich alles um einen kontinuierlichen Wandel. Es geht darum, eine neue Denkweise anzunehmen, um durch Veränderungen zu navigieren. Es geht darum zu lernen, sich selbst zu führen, um andere kollektiv und kooperativ zu führen. Es geht um das Wieder-Lernen-Lernen. Es geht darum, Überzeugungen zu hinterfragen. Es ist ein offener, kreativer Raum, um mit der Zeit bessere Ergebnisse zu erzielen. Wie ein Fitnessstudio für dein Gehirn. Kontinuierlich an Ihrem Potenzial wachsen. Es geht darum, eine neue Einstellung zum Lernen zu entwickeln.
Technologie ist in der Tat der Auslöser für Disruption. Aber es ist nicht die wahre Herausforderung. Wir Menschen sind es, die mit der Geschwindigkeit, mit der Technik etablierte Prozesse verändert, nicht zurechtkommen. Die Führungskräfte von heute lassen sich in zwei Kategorien einteilen: Diejenigen, die meinen, sie könnten einfach so weitermachen wie bisher. Und diejenigen, die verstehen, dass nichts so sein wird, wie es jetzt ist. Wir glauben, dass es bei Transformation nicht um die Implementierung neuer Technologien geht, sondern in erster Linie um eine offene Haltung gegenüber Veränderungen. In einer Welt, die sich so schnell verändert, ist kreatives Denken die wesentliche Fähigkeit für jede transformative Führungskraft. Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass die Menschen eine neue Einstellung entwickeln müssen, um neue Lösungen für die unerwarteten Probleme zu finden, die zweifellos unsere zukünftige Art der Geschäftstätigkeit bestimmen werden.