Wir sind kein Club, in dem Sie nur eine Gebühr zahlen, Mitglied werden und alles konsumieren, was angeboten wird. Bei der Lerngemeinschaft SHIFT SHAPE geht es darum, zu geben, nicht zu nehmen. Niemand ist berechtigt, Shiftshaper zu werden. Sie müssen beweisen, dass Sie bereit sind, ständig dazuzulernen, motiviert sind und sich aktiv in die Gemeinschaft einbringen wollen.
Wir glauben, dass es zwei Arten von Führungskräften gibt. Die nach Veränderung rufen, sich aber insgeheim wünschen, dass alles so bleibt, wie es ist. Und die bereit sind, der Sache auf den Grund zu gehen. Wahre Transformation ist nur möglich, wer den Ehrgeiz hat, mehr als nur sich selbst zu optimieren. Deshalb achten wir darauf, stets eine sichere Atmosphäre zu wahren, in der ein offener Austausch möglich ist. Durch einen hochgradig kuratierten Prozess „nur auf Antrag“ für jedes Mitglied. Es gibt keine Abkürzung zur Transformation.
Jedes Mitglied muss den 21-wöchigen SHIFT SHAPE Trek gehen, bevor es dem Club beitritt. Diese Anfangsphase bereitet Sie darauf vor, Veränderungen und Unsicherheiten zu verstehen, zu kontextualisieren und zu steuern. Ausgestattet mit einem einzigartigen und bewährten Satz von Führungskompetenzen des 21. Jahrhunderts entlang des SHIFT SHAPE®-Frameworks werden Sie diesen Trek inspiriert und befähigt absolvieren, gemeinsam mit Ihrer Kohorte die Form Ihres Arbeitsplatzes und Ihres Privatlebens zu verändern. Gemeinsam werden Sie dann Teil einer Gemeinschaft lebenslang Lernender.
WIE DAS CLUBLEBEN AUSSIEHT
Werden Sie Mitglied im ersten Life-Long-Learning-Club für Transformative Leaders.
Ein vielfältiges Kollektiv von Spielveränderern aus der ganzen Welt, die zusammenkommen, um
transformieren sich selbst, ihre Organisationen und Dinge darüber hinaus…
Die SHIFT SHAPE-Mitgliedschaft beinhaltet:
optionale On-Demand-Angebote – exklusiv für Clubmitglieder
WIE DIESER CLUB FUNKTIONIERT
WIDMUNG
Um persönliche Hingabe und persönlichen Einsatz für individuelles Wachstum bitten
Bewusstsein schaffen für Möglichkeiten und Leistung in Bezug auf die Bedeutung der Selbstaufopferung, um ein Ziel zu erreichen
Menschen für ihr Engagement verantwortlich machen – persönlich und im Team
INSPIRATION
Kuratieren von hochmodernen Inhalten und Bereitstellen von Anleitungen im überwältigenden Bereich neuer Lerninhalte
Menschen außerhalb ihres Echoraums mit Ideen zu konfrontieren und Mittel bereitzustellen, um diese Informationen zu verarbeiten
Möglichkeiten bieten, wertschätzend und respektvoll neue systemische Ansätze zu entwickeln
GEMEINSCHAFT
Schaffung eines wertebasierten Zugehörigkeits- und Zusammengehörigkeitsgefühls, das aktive Teilnahme, natürliche Unterstützung und Lernen als soziale, von Gleichaltrigen angetriebene Aktivität fördert
Förderung von zufälligem Lernen und respektvollem Diskurs in einer vielfältigen und multikulturellen Atmosphäre, verbunden durch ein gemeinsames Verständnis in der Gemeinschaft der Schichtgestalter
Schaffung verschiedener Modi für erfahrungsbasiertes Lernen und immersive Interaktion sowohl in Remote- als auch in persönlichen Umgebungen
KONTINUITÄT
Bereitstellung regelmäßiger, ununterbrochener und verbundener Möglichkeiten, um zu wachsen und einen Lebensstil des gewohnheitsmäßigen Lernens zu entwickeln
Schaffen Sie Räume für eine tiefe Fokussierung und ermöglichen Sie eine vertiefte Auseinandersetzung mit Themen, indem Sie die Auswahl bewusst einschränken
Bietet Raum für kontinuierliche Selbstreflexion und regelmäßiges Hinterfragen eingefahrener Denkmuster
SICHERHEIT
Bereitstellung klarer Werte und eines Verhaltenskodex, damit persönliches Wachstum erreicht werden kann
Schaffung von Möglichkeiten zum Variieren und Experimentieren neuer Verfahren, Ideen oder Aktivitäten
Einen Zustand herstellen, in dem man sicher ist, keinen emotionalen Schmerz zu erleiden oder zu verursachen