Herkömmliche Ansätze der Führungs- und Teamentwicklung werden weder den Bedürfnissen der Unternehmen noch denen der potenziellen Veränderer gerecht. Dies ist die wichtigste Erkenntnis aus unserer Arbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen und Führungskräften. Veränderungsinitiativen sind oft zum Scheitern verurteilt. Das SHIFTSHAPE CLUB-Programm ist unsere Antwort auf die Herausforderungen, die dieses Jahrhundert an uns stellt. Unser Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Lernerfahrungen Menschen und nicht Jobprofile zu entwickeln. Wir denken Schule anders. Für uns ist Schule kein Gebäude, sondern eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die einen Rahmen brauchen, um sich selbstständig zu entwickeln.

Wir stützen uns nicht auf starre Lehrpläne, sondern auf einen flexiblen Rahmen von fünf Kerndimensionen, die auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen. Wir stellen Inhalte zusammen wie eine Kuratorin in einer Ausstellung. Der Schwerpunkt liegt nicht mehr auf der bloßen Vermittlung von Informationen, sondern auf der aktiven Vermittlung von Fähigkeiten und Methoden, die es dir ermöglichen, mit der Dynamik des Wandels Schritt zu halten. Darüber hinaus ermöglicht dir ein individuelles Coaching, dich entsprechend deinem eigenen Potenzial weiterzuentwickeln. Wir kombinieren die aus didaktischer Sicht sinnvollsten Unterrichtsformate und verbinden so die Vorteile von Präsenzworkshops mit der Flexibilität von Live-Online-Sessions und interaktiven Simulationen. Das nennen wir CURATED LEARNING.

Wir vermitteln keine Theorie, sondern Wissen, das du sofort anwenden kannst. Vom ersten Tag an lernst du durch innovative Simulationen, wendest bewährte Methoden an und überträgst sie auf konkrete Herausforderungen in deinem Leben. Wir sind überzeugt, dass Lernen nur durch Erfahrung wertvoll und nachhaltig wird. Erst wenn Dinge durchdacht, ausprobiert und angewandt werden, entsteht dauerhaftes Wissen. Alle unsere Treks bieten die Möglichkeit, an dem zu arbeiten, was dir am wichtigsten ist: Dein persönlicher Entwicklungsplan oder ein Transformationsprojekt für deine Organisation. Entwickle deine eigene Strategie, experimentiere, kreiere und teste deine Ideen in deinem Arbeitsumfeld. Das nennen wir JOB READY LEARNING.

Klassische Trainingssysteme geben in der Regel viel zu wenig Feedback. Auch Erwachsene, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen, verdienen mehr Respekt, als sie durch Multiple-Choice-Tests erhalten. Strategische Kompetenzen, kreative Führung und angewandte Innovation lassen sich nicht in eine auf Effizienz getrimmte Bewertung pressen. In der SHIFTSCHOOL geht es nicht darum, einfach nur einen Kurs zu bestehen, sondern sicherzustellen, dass du die Konzepte wirklich verstanden hast und sie sinnvoll anwenden kannst. Kontinuierliches Feedback und Peer-Coachings sorgen dafür, dass du dein Wissen auch gezielt erweitern und für die Herausforderungen in deinem Job nutzen kannst.

Die SHIFT- und SHAPE-Treks sind für vielbeschäftigte Berufstätige konzipiert. Einführung und Teambildung werden in einem kompakten und intensiven Retreat zu Beginn zusammengefasst. Alle folgenden Online-Sessions und -Workshops sind als CLUBNITE an einem Werktag abends geplant – jede Woche zur gleichen Zeit. Dies erleichtert die Planung und Zeiteinteilung. Die Projektarbeit ist speziell für das selbstbestimmte, asynchrone Lernen konzipiert – zu der Zeit, die dir am besten passt. Als Faustregel gilt, dass du zusätzlich 2-3 Stunden pro Woche für dein persönliches Projekt einplanen solltest.

Mehr als 60 % der SHIFTSCHOOL-Absolvent*innen erhielten eine vollständige oder teilweise Rückerstattung durch ihren Arbeitgeber. Wir haben einige gute Argumente zusammengetragen, um diesen Prozess zu beschleunigen.

Unsere Treks sind so konzipiert, dass sie so realitätsnah und unmittelbar relevant wie möglich sind. Wir ermutigen unsere Teilnehmenden, unsere Ansätze mit ihren Kolleginnen und Kollegen zu teilen und sie direkt in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden. Dein Unternehmen wird direkt davon profitieren, dass du Strategien und hochmoderne Fertigkeiten erlernst, die dir helfen, dich zu einer Führungspersönlichkeit des 21. Jahrhunderts zu entwickeln, die unmittelbar etwas verändern kann.

Du bist nicht nur Mitglied eines Lernprogramms, sondern eines ausgewählten Netzwerks. Du lernst mit und von Professionals aus Unternehmen wie Adidas, Siemens, Merck, Allianz sowie Transformationsmanagerinnen aus KMU und Digitalexperten aus Startups oder Kreativagenturen. Du arbeitest in einer Gemeinschaft von hochmotivierten Menschen, die bereit sind, ihre Organisation zum Guten zu verändern. Diese Erfahrung ermöglicht es dir, dein Netzwerk mit einer Vielzahl von Menschen zu erweitern, die alle danach streben, den Status quo in Frage zu stellen.

Jedes Programm mündet in ein persönliches Projekt, das für die direkte Umsetzung im Job konzipiert ist. Jede/r Teilnehmer/in kann sich auf ein Projekt zur transformationalen Führung konzentrieren, das der Organisation, für die er/sie arbeitet, direkt zugute kommt.

Um dir das Leben zu erleichtern, haben wir eine Mustervorlage für die Erstattung mit den wichtigsten Fakten zu diesem Programm erstellt. Passe es an deine Bedürfnisse an und sende es an die Interessenvertreter und Entscheidungsträgerinnen in deinem Unternehmen. HIER

Nach Abschluss des SHIFT- oder SHAPE-Programms bist du qualifiziert, als Vollmitglied im SHIFTSHAPE CLUB weiterzumachen. Unser Club ist eine Gemeinschaft für lebenslanges Lernen, die sich mindestens einmal im Monat in einer Lernumgebung trifft. Darüber hinaus können Clubmitglieder auch exklusive Masterclasses und Retreats an außergewöhnlichen Orten in ganz Europa buchen. Stell dir einen Club vor, in dem du Zugang zu modernsten Kursen, Mentoring, Peer-to-Peer-Coaching und außergewöhnlichen Lernerfahrungen hast. Alles nur für Mitglieder.

Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die einen Kurs durcharbeiten und ihre vollständigen Aufgaben einreichen, haben Anspruch auf ein SHIFTSCHOOL-Zertifikat, in dem die erlernten und angewandten Methoden und Rahmenbedingungen aufgeführt sind. Ein formales Zertifikat ist jedoch nur ein Stück Papier, das unserer Meinung nach nicht wirklich aussagt, was jemand kann oder gelernt hat. Genauso wie Noten letztlich wenig darüber aussagen, ob Inhalte und Methoden wirklich verstanden wurden und in der Praxis angewendet werden können. Deshalb helfen wir jedem Mitglied zusätzlich, die eigenen Stärken herauszuarbeiten, sich in seinem beruflichen Umfeld zu positionieren und im Laufe der Zeit seine eigene persönliche Marke zu entwickeln.

In einer Welt, in der es eine Fülle von Informationen gibt, besteht das Problem nicht darin, mehr Lerninhalte bereitzustellen, sondern einen Rahmen zu schaffen, in dem man lernt, diese Fülle sinnvoll zu nutzen.

Lernen ist weit mehr als die bloße Vermittlung von Wissen. Lernen wird dann erfolgreich, wenn wir in der Lage sind, all dieses reichhaltige Wissen sinnvoll zu nutzen und es anzuwenden, um Veränderungen voranzutreiben.

Deshalb haben wir eine Welt des experimentellen Lernens geschaffen, die es dir ermöglicht, dein Wissen wirklich anzuwenden, Fehler zu machen, daraus zu lernen und die Grenzen deines eigenen Wissens ständig zu erweitern. Nicht im Rahmen eines Crashkurses, sondern mit Geduld. Wir bemühen uns, eine Gemeinschaft zu schaffen, die Freude am Lernen vermittelt, Raum für Entwicklung bietet und dich mit Gleichgesinnten auf deiner Reise durch die digitale Transformation zusammenbringt.

Der SHIFTSHAPE CLUB ist eine Lernumgebung, die die Leidenschaft für dein Projekt entfacht. Was auch immer das sein mag! Wir bereiten dich auf das neue digitale Jahrtausend vor und geben dir einen Rahmen, in dem du die Haltung des lebenslangen Lernens reflektieren und die entsprechenden Fähigkeiten erwerben kannst, um die Dynamik des Wandels zu verstehen und vor allem die digitale Transformation zu gestalten.

Unsere Mitglieder sind eine vielfältige Gemeinschaft von Führungskräften und Fachleuten aus großen Konzernen, etablierten KMUs und florierenden Start-ups. Vor allem aber ist dieser Club für alle gedacht, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen wollen. Für alle, die auf der Suche nach einem anwendbaren agilen Framework sind, um Veränderungen in ihrer Organisation voranzutreiben. Alle, die ein anspruchsvolles Lernumfeld suchen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Wirkung zu steigern. Einfach ausgedrückt: für zukunftsorientierte, innovative Menschen, die ein vielfältiges Netzwerk von Gleichgesinnten suchen, um zu erkunden, was möglich ist.

Wir legen bei unseren Online-Programmen die gleichen Maßstäbe an wie bei unseren Präsenzschulungen.

CONNECTION
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und eines Gemeinschaftsgefühls

COACHING
Ständiges Feedback und Unterstützung während des Treks

COLLABORATION
Menschen dazu bringen, aktiv zu experimentieren (und nicht passiv Wissen zu konsumieren)

Inhalt und Organisation unserer Programme sind so gestaltet, dass du Lernen, Arbeit und Privatleben problemlos miteinander verbinden kannst. Unser neuartiges Format des kuratierten Lernens unterscheidet sich inhaltlich und methodisch deutlich vom klassischen Frontalunterricht und den gängigen Angeboten auf dem Bildungsmarkt.

Um das Bewerbungsverfahren zu starten, fülle bitte das Bewerbungsformular aus, das du auf jeder Seite findest. Nach der Anmeldung erhältst du eine E-Mail mit einem Link, über den du einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren kannst. Ziel des Interviews ist es, herauszufinden, was dich motiviert, der SHIFTSHAPE-Gemeinschaft beizutreten. Wir werden dir innerhalb einer Woche nach deinem Vorstellungsgespräch mitteilen, ob du angenommen wurdest.

Wir glauben an ein qualitativ hochwertiges, tiefgehendes Lernen. Die Wissenschaft und unsere Erfahrungen aus Tausenden von Workshops zeigen uns, dass Menschen am besten in einer sicheren, sozialen und interaktiven Lernumgebung lernen. Offene Online-Kurse (MOOCs) können zwar großartige spezifische Inhalte vermitteln, sind aber nicht geeignet, um Führungskompetenzen des 21. Jahrhunderts zu vermitteln. Veränderung beginnt am Ende deiner Komfortzone und unser gruppenbasierter Ansatz bietet sowohl die Sicherheit einer kleineren Gruppe als auch die Verantwortlichkeit von Live-Sessions, um echte Veränderungen zu bewirken. Dieser Rahmen hilft unseren Mitgliedern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und das Lernen in einem klar strukturierten Rahmen zu verwirklichen.

Die SHIFTSCHOOLund alle unsere Retreat-Partner ergreifen alle Maßnahmen, um unsere Workshop-Leitlinien kontinuierlich zu überprüfen und auf der Grundlage der Vorschriften der öffentlichen Gesundheitsbehörden die entsprechenden Empfehlungen in all unseren Programmen umzusetzen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teilnehmer*innen haben für uns weiterhin Priorität, ebenso wie die Aufrechterhaltung einer intensiven Lernerfahrung. Deshalb bemühen wir uns um höchste Sicherheit durch ein umfassendes Hygienekonzept vor Ort und durch die Anwendung der 3G-Regel (geimpft, genesen, getestet) bei allen Präsenzveranstaltungen. Darüber hinaus bieten wir allen Teilnehmenden kostenlose und freiwillige Covid-Selbsttests an. Da sich die Situation bei COVID-19 ständig ändert, werden wir unsere Leitlinien regelmäßig erneuern und aktualisieren. Wenn persönliche Veranstaltungen aufgrund offizieller Covid-Beschränkungen nicht möglich sind, kannst du alternativ an einem Online-Workshop teilnehmen oder kostenlos umbuchen.

Unsere Maxime ist eine Schule, in der der Inhalt ein Mittel zum Zweck ist – Menschen zu lehren, wie man lernt. Der beste Weg für einen fortgeschrittenen Lernenden, sich neues Wissen anzueignen, ist also nicht, es von einem Trainer serviert zu bekommen, sondern es organisch zu entdecken. Unsere Aufgabe ist es, die Entdeckung zu erleichtern. In einer sich schnell verändernden Welt ist die Vermittlung von Fakten weder nachhaltig noch effektiv. Unsere wichtigste Aufgabe als Trainerinnen ist es daher, dich zu inspirieren, eine neue Einstellung zum Wandel zu entwickeln, dich dazu zu bringen, Veränderungen zu erleben, und dich zu ermutigen, neue Strategien anzuwenden, um die Welt um uns herum zu gestalten.

Ein SHIFTSHAPER /ʃɪft ʃeɪpər/ ist eine Person (w/m/d), die Dinge nicht verändert, indem sie die bestehende Realität bekämpft, sondern indem sie neue Modelle entwickelt, die die bestehenden Modelle überflüssig machen.